Sociaal en inclusief ondernemen
Vind jij dat ondernemen om meer draait dan alleen geld verdienen? Wil jij met jouw bedrijf bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke problemen? Ontdek hier hoe wij jou hierbij kunnen helpen.
Ondersteuning werknemers
Sommige medewerkers of collega’s met een arbeidsbeperking hebben wat extra aandacht of hulp nodig op de werkvloer. Hiervoor zijn verschillende mogelijkheden.
Advies en begeleiding aan werkgevers
Vragen over loonbetalingen of verzekeringen? We hebben hier een en ander voor jou op een rij gezet.
Regio in beeld
Hoe ziet onze arbeidsmarkt eruit? Wil je weten wat er op de arbeidsmarkt speelt in onze regio? Waar liggen kansen? Wat is het aantal vacatures? Onze netwerkpartner UWV brengt de arbeidsmarkt in beeld met verschillende interactieve dashboards.
Oudere werknemers
Voor 50+’ers is het soms moeilijk om (weer) aan het werk te komen. Afhankelijk van de situatie van de (potentiële) werknemer, kan je als werkgever aanspraak maken op een aantal financiële regelingen.
Banenafspraak
Vanuit de (Rijks)overheid zijn er verschillende verzekeringen en subsidiemogelijkheden om een werkgever te ondersteunen om (toch) een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen of houden.
Match Events
Als werkgever of intermediair op zoek naar nieuwe medewerkers? Meer weten over opleidingsmogelijkheden of in voor een nieuwe baan? Neem dan deel aan een van onze events.
Ik ben nieuw in Nederland
Statushouder en op zoek naar werk? Of wil je als werkgever statushouders een kans geven? Wij kunnen helpen.
Ondersteuning Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ)
Werk draagt in de meeste gevallen bij aan het herstel en is dus goed voor mensen met een psychische aandoening. Hier vind je meer informatie om deze mensen (verder) te helpen.
Kennis Events
Ben jij werkgever en wil jij je laten inspireren hoe jij anders kan kijken naar jouw werving? Kom dan naar een van onze ‘Kennis Events’.
Subsidies en financiële regelingen
Investeren in kennis voor je werknemers loont, maar daar zijn uiteraard kosten aan verbonden. Om hierin tegemoet te komen zijn er verschillende financiële regelingen. Er zijn regelingen voor zowel werkgevers, werknemers en werkzoekenden.
Personeel bij- en omscholen
Investeren in kennis geeft je niet alleen recht op subsidies en fiscale voordelen, het levert je bedrijf ook andere voordelen op die kunnen bijdragen aan het succes van je onderneming.
Taal op de werkvloer
Meer dan 700.000 werkenden hebben moeite met lezen, schrijven en communiceren in het Nederlands. Het is voor medewerkers lastig om zich verder te ontwikkelen als zij de taal niet goed beheersen. Taalcoaches en taalaanbieders kunnen hierbij helpen.
Erkend leerbedrijf worden
Wil je een mbo leerbaan aanbieden dan moet je een erkend leerbedrijf zijn. Je vraagt de erkenning aan via Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs en Bedrijfsleven (SBB).