Erkend leerbedrijf worden

Erkend leerbedrijf worden

Wat is een leerwerkbaan?

Alle opleidingen in het mbo combineren leren op school met leren in de praktijk. Opleiding en werk zijn aan elkaar gekoppeld om kennis en ervaring op te doen. Er zijn twee varianten: de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) en de beroepsopleidende leerweg (bol). 

BBL

De beroepsbegeleidende leerweg (bbl) wordt vaak leerwerkbaan genoemd. Een student met een leerwerkbaan is in dienst van een erkend leerbedrijf. Vaak werken zij hier vier dagen in de week en gaan zij één dag per week naar school. Studenten ontvangen een salaris van het bedrijf waar zij in dienst zijn.

BOL

Een leerwerkbaan verschilt van de stages die studenten in de beroepsopleidende leerweg (bol) lopen. Studenten gaan eerst voltijds naar school en gaan tijdens de opleiding stage lopen voor een korte periode bij een erkend leerbedrijf. Stages vinden vaak in verschillende periodes in schooljaar plaats. Studenten krijgen geen loon maar, meestal, een stagevergoeding.

Om een leerbaan of een stage voor mbo-studenten aan te bieden, moet u een erkend leerbedrijf zijn. Dit geldt niet voor het aanbieden van stages of leerbanen voor duale hbo of wo opleidingen.

Wilt u een MBO leerbaan aanbieden dan moet u een erkend leerbedrijf zijn. U vraagt de erkenning aan via Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs en Bedrijfsleven (SBB).

Waar op te letten

  • Het leerbedrijf moet voldoende mogelijkheden bieden om te leren, die aansluiten bij één of meerdere mbo opleidingen. Afhankelijk van de opleiding worden er door SBB mogelijk nog extra voorwaarden gesteld.
  • U moet een veilige leerplaats aanbieden en bent bereid tijd, ruimte en middelen vrij te maken hiervoor.
  • Er moet een praktijkopleider zijn, die de vakkennis kan overbrengen aan de leerling. Hiervoor zijn korte cursussen beschikbaar.

Waarom een erkend leerbedrijf worden?

  • Het is de manier om personeel zelf in te werken en actuele vakkennis binnen het bedrijf te houden
  • Het draagt bij het behoud van vakkennis en geeft jongeren een kans
  • Het zorgt voor balans in het eigen personeelsbestand.
  • Jonge mensen zorgen voor een open dynamische sfeer in het bedrijf, dit houdt je zelf jong, actueel en scherp.
  • Het biedt doorgroeimogelijkheden voor vaste medewerkers.
  • Positief voor de bedrijfsnaam en vergroot de naamsbekendheid in de regio
  • U bent betrokken bij de branche en toont uw maatschappelijke verantwoordelijkheid

Kom in contact

Voor alle vragen over werk

Je kunt bij ons aankloppen voor als je op zoek bent naar een (andere) baan. En ook als je een tijdje niet meer gewerkt hebt en op weg geholpen wil worden. Of als je een andere opleiding wil gaan doen niet weet wat bij je past.